Actualités et réflexions sur le management et l'entrepreneuriat

L’ennéagramme, outil de management d’actualité 1/3

Jérôme Poguet, Formateur à l’Institut Rhin-Rhône de l’ennéagramme et manager depuis 15 ans nous fait part de son regard sur le management, notamment à travers un outil d’actualité : l’ennéagramme. Cet article fait suite à une première présentation, dans lequel Jérôme nous parlait plus en détails de l’outil en question. Enjeux d’hier et d’aujourd’hui Un […]

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L’ennéagramme, outil de management d’actualité 2/3

Cet article de Jérôme Poguet, Formateur à l’Institut Rhin-Rhône de l’ennéagramme et manager depuis 15 ans, est la suite du précédent. Le facteur humain est donc au cœur de la question, et la suite de cet article surtout dédiée aux managers qui cherchent des solutions pour : motiver leurs collaborateurs développer le travail en équipe(s) lever les […]

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L’ennéagramme, outil de management d’actualité 3/3

Apports de l’ennéagramme au management Cet article de Jérôme Poguet, Formateur à l’Institut Rhin-Rhône de l’ennéagramme et manager depuis 15 ans, fait suite aux 2 précédents (1/3 et 2/3). Des objectifs communs Comme le manager, l’ennéagramme s’intéresse aux motivations. Un même comportement peut être compatible avec les orientations de plusieurs ennéatypes. Par exemple : le 1 peut […]

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Un « bon » manager recherche l’équilibre

A l’occasion de notre Mag’ du Manager dont le sujet central était « Le manager idéal ? », nous avons demandé à Catherine Barbon, Associée/Co-fondatrice du Gymnase du Management, quelle était sa vision des choses. Voici son retour d’expérience. Les qualités d’un bon manager ? Une question qui suscite des débats sans fin tant les « vérités » sont  multiples […]

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Les 3 qualités essentielles qu’un manager doit posséder en face de la génération Y

Rémi Renouleau, Coach Professionnel et créateur du blog 3H Coaching – L’Agora de la Génération Y, accompagne les entreprises à faire travailler les générations ensemble. Il nous livre ici son point de vue quant au management de cette jeune génération, quelque peu déroutante pour les managers plus « âgés »… La génération Y, née entre 1980 et […]

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Est-ce que l’on est manager, ou est-ce que l’on naît manager ?

Eric ROLLAND, consultant en ressources humaines et passionné de RH, nous fait le plaisir de nous rendre à nouveau visite et d’exprimer son point de vue quant au manager idéal. Une question revient souvent : que faire pour devenir le manager idéal ? J’aime poser cette question : citez-moi un personnage connu, réel ou fictif, qui illustre pour […]

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Les qualités qui font un bon manager

Karine AUBRY, Kolibry coaching, vient aujourd’hui partager sa vision d’ un « bon » manager. Facilitateur de la réussite de l’équipe, catalyseur de sa motivation, bon gestionnaire qui relaie le projet d’entreprise au niveau opérationnel, le manager a sûrement besoin de réelles qualités pour réussir sa mission. Mais lesquelles ? Certains diront qu’il y a des qualités […]

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Notre philosophie : permettre à chacun de s’accomplir et de révéler ses talents

Nicolas Bourdin, co-dirigeant de la société Extia, nous livre quelques-unes des recettes qui font que son entreprise connaît un tel succès. Cela passe, notamment, par une philosophie et des valeurs humaines, simples, efficaces et un management agile. Pourriez-vous vous présenter à nos lecteurs ? Extia est une société de conseil en ingénierie de 600 salariés […]

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