Aménager les espaces de travail

Les clés pour aménager les bureaux : l'essentiel

Des bureaux conviviaux

L'idée est de créer une ambiance conviviale , où l'objectif architectural est au service d'un confort accru des collaborateurs. Beaucoup de dirigeants ont compris l'intérêt d'investir dans l'environnement de travail : améliorer la productivité des équipes en facilitant la communication, la collaboration.

Affirmer la culture

Autre avantage : l'identité des espaces de travail est un vecteur pour affirmer plus fortement la culture d'entreprise et les valeurs transmises. Les collaborateurs baignent littéralement dans un cocon représentatif des fondements et de la raison d'être de leur société. A la clé, une motivation et implication accrue .

Quand changer de configuration ?

Les changements majeurs de l'environnement de travail sont souvent liés à un événement tel qu'un déménagement . C'est l'occasion de faire table rase et reconcevoir les espaces de travail à partir d'une feuille blanche. D'autres événements sont propices à de tels investissements : l'atteinte d'un certain chiffre d'affaires ou d'un seuil déterminé en terme d'effectif, en cas de fusion, etc.

Les choix d'organisation de bureaux

Avant d'arrêter ses choix en matière de configuration des locaux, il convient d'être vigilant. Par exemple, l' open-space largement adopté dans les configurations modernes est remis en cause par de nombreuses études. Il constituerait une source de risques psychosociaux . En effet, la position de l'individu noyé dans un collectif permanent avec un sentiment (fondé ou pas) d'être encore plus surveillé, est un facteur de stress. Les études montrent aussi que ce type d'aménagement entraine un surcroit d'agressivité entre les collaborateurs .

Bref, cette illustration montre l'importance de peser les pour et les contre pour chaque solution retenue. Et pourquoi ne pas impliquer le personnel dans certains choix ?

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