Comment recruter ?

Analyses-études

L’étape du recrutement

Une approche scientifique du processus de recrutement : analyse du poste de travail, la graphologie les entretiens d'embauche.

Psychologie Sociale.com Recrutement : quelles sont les pratiques des employeurs ?

Une étude menée par le ministère du Travail fait le point sur les pratiques des employeurs en la matière.

Editions Tissot

Articles

Vous avez dit recrutement prédictif ?

Un long article engagé qui démontre les limites du big data appliqué à l'embauche, voire ses dangers : fabrique de clones, discrimination.

Parlons RH L’entreprise commence à se méfier du diplôme

Selon une étude de l’Observatoire de la formation, de l’emploi et des métiers (OFEM) de la CCI Paris Ile-de-France, les entreprises s’intéressent de plus en plus aux réelles compétences qu'aux connaissances certifiées par un diplôme. A méditer pour un prochain recrutement...

Les Echos Quel budget pour recruter via un cabinet spécialisé ?

Vous hésitez à vous attacher les services d'un cabinet de recrutement ? Voici un article qui souligne les bénéfices apportés par ces prestataires ainsi que leurs coûts.

leparisien.fr Recrutement des seniors : 5 idées reçues

Une publication qui tord le cou à bien des idées reçues en matière de recrutement de ce type de profil : trop cher, résistant au changement, pas à l'aise avec les nouvelles technologies, etc.

Revolution RH "Quelles compétences pour les Recruteurs de Demain ?"

Billet en 2 parties. Entre les opportunités offertes par les évolutions technologiques au service du recruteur et les nécessaires relations humaines, comment va se positionner ce métier dans les années à venir ?

Le blog de l'innovation et des RH Les meilleures pratiques pour enchanter l’expérience candidat

Pour être efficace, l'expérience candidat doit surpasser les attentes de ce dernier. Voici 12 tendances dignes d'intérêt pour qui souhaiterait prendre quelques idées, parmi lesquelles : un service après-recrutement, un service candidat social, une expérience unifiée et un interlocuteur unique, une expérience immersive, une écoute des réseaux sociaux, etc.

Futurs talents Le candidat est-il un client ou un produit ?

A l'heure où embauche n'est plus gage d'emploi à vie, les candidats à un poste adoptent des comportements de consommateurs avertis. Mais ils acceptent également le rôle de produits, parfois haut de gamme... Explications.

www.francklapinta.com Le sourcing candidat efficace

Au lieu de publier une annonce pour trouver le candidat idéal pourquoi ne pas pratiquer par l'inverse en allant chercher vous-même le profil que vous convoitez ? D'autant plus que la perle rare n'est pas forcément active sur le marché de l'emploi...

Revolution RH

Conférences

Recruter en réseau… l’affaire de tous : tout un état d’esprit

Retour sur une Conférence animé par l'auteur de ce blog Eric ROLLAND et Sylvie PREVOST. Le thème : comment recruter ses collaborateurs en actionnant ses réseaux virtuels et réels. Mise à disposition du document support.

www.osez-oser.com

Dossiers

Social : fiches pratiques au sujet de l’embauche

Dans l’onglet « Embauche », retrouvez de nombreuses fiches : les clauses de non concurrence, les contrats, les statuts des VRP, le chèque emploi et le TEE… mais également des modèles de lettres…

expertcompta.net

Fiches pratiques

Embauche

Ensemble de fiches pratiques concernant le recrutement. En voici un aperçu : l’aide au remplacement des salarié(e)s en congés de maternité ou d’adoption, le chèque emploi très petites entreprises, le registre unique du personnel, les obligations de l’employeur lors de l’embauche, les règles de décompte des effectifs, les sanctions liées au travail illégal…

Ministère du travail