Au secours ! Mon collègue est un casse-pieds !
Cela ne vous est-il jamais arrivé de devoir travailler quotidiennement avec un enquiquineur ? Vous savez bien : le genre de collègue insupportable qui passe son temps à râler, parle fort sans se préoccuper des voisins de travail, s’emporte régulièrement…
L’entretien annuel, outil de développement des collaborateurs
Nous recevons aujourd’hui Adrien Bignon, du site www.salaire-net.fr, qui vient nous faire découvrir un événement annuel auquel doivent se prêter toutes les sociétés ayant embauché des collaborateurs. Comme son nom l’indique, l’entretien annuel d’évaluation vise avant tout à évaluer ses…
Plus de 45 ans, au rebut ?
Nous recevons aujourd’hui avec grand plaisir Sébastien Bompard, président de l’association « A compétence égale ». M. Bompard, nous tenons tout d’abord à vous remercier d’avoir accepté de répondre à nos questions… Vous êtes associé du cabinet de recrutement Taste et avez…
Vous avez dit professionnellement instable ?
Devant l’ampleur et la durée de la crise, l’emploi devient précaire. De plus en plus de Français changent de métier presque comme de chemise. Néanmoins, ne pratiquons pas la politique de l’autruche. Le climat économique austère n’est pas la seule…
Le grand guide de l’évaluation du facteur humain
Dans son ouvrage, Alain Labruffe, docteur en psychologie du travail, nous livre quelques pistes de réflexion et instruments de mesure quant à l’évaluation du facteur humain dans son milieu professionnel. Il ne s’agit pas de passer par les tests classiques…
TPE, embaucher ou pas ?
Pierre Couchard, l’auteur de l’ouvrage « L’embauche dans les TPE« , livre quelques pistes de réflexion à mener avant que vous preniez la décision de recruter ou pas. Vous souhaitez embaucher ? Excellente idée qui mérite cependant quelques précautions. En effet, une entreprise…
La caisse à outils du formateur
Un livre qui porte bien son nom ! Mieux qu’une caisse à outils, Régine et Jean-Pierre Ledoux décrivent une véritable démarche organisée pour concevoir une formation… La première partie s’intéresse au projet. Elle a pour finalité de déterminer les raisons…
La communication interne : conseillée hier, indispensable aujourd’hui
Dans un environnement en turbulence comme nous le connaissons aujourd’hui, plus que jamais, l’entreprise a besoin de soigner sa communication interne pour apporter une certaine stabilité au sein de ses équipes. Si l’on ajoute l’avènement des réseaux sociaux qui s’immiscent…
Etude : les pratiques d’évaluation des formations en France et au Québec
Dans le domaine du management, certains sujets sont plus confidentiels que d’autres. L’évaluation des formations en fait partie. Pourtant, à l’heure de la recherche permanente d’une meilleure performance, les entreprises se doivent de mesurer l’efficacité de leurs formations et de…