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Sommaire de ce cours : Qu’est-ce que l’organisation ? méthodologie générale en organisation, cadrer et poser un problème, collecte d’informations et analyse descriptive, interviews, dialogue, réunions, quantification, diagnostic explicatif et critique, recherche d’idées de modifications organisationnelles, choisir les modifications recommandées, mise en œuvre des modifications retenues, suivi de la réalisation et des résultats, généralités sur la conduite de projets.
Chaire de Développement des Systèmes d'Organisation
Dossiers
Démarche d'analyse des organisations basée sur la démarche systémique. Ce dossier est composé de plusieurs parties à télécharger : la présentation de l'analyse systémique (définitions d’un système, composition structurelle et fonctionnelle d’un système, la modélisation des systèmes), mise en œuvre de l’analyse systémique (objectifs de l’analyse, le modèle de la boîte noire, exemple de modélisation : une formation en alternance).
CEDIP
Interviews
Interview d'un consultant en organisation d'entreprise : en quoi consiste le management de l’organisation et du système d’informations ? A partir de combien de personnes et à quelle fréquence une TPE ou PME devrait revoir son organisation et son système d’informations ?...
Gautier Girard