Très utilisé, le bilan de compétence est un formidable outil au service de sa carrière et ses aspirations.
En effet, il permet de mieux connaître ses compétences et surtout déterminer dans quel cadre elles peuvent s'exprimer. La démarche met également en relief les manques à combler pour réussir son projet professionnel. Il peut s'agir d'aptitudes à développer comme de connaissances à acquérir. S'agissant avant tout d'un outil ciblant le salarié, l'employeur a tout intérêt à le proposer, pour accompagner le collaborateur dans une démarche de progrès personnel. Ou bien pour lui donner l'opportunité de faire le point en période de doutes. Vous trouverez sur cette page plusieurs publications sur ce dispositif.
Sélection de documents publiés sur internet
Articles
Comment rater son bilan de compétences en 6 leçons… !Ce billet présente les deux faces de l'exercice. Une fois en tant que personne accompagnée dans sa recherche sur soi même et en tant que consultant. Ce double regard se traduit par une liste de recommandations pour tous ceux qui désirent suivre une telle démarche.
www.osez-oser.com
Le bilan de compétencesCet article présente le dispositif : ce qu'est un bilan de compétences, les raisons de s'engager dans cette démarche, les initiateurs, les bénéficiaires, les formalités et le déroulement.
intelligence Rh
Fiches pratiques
Le bilan de compétencesAu sommaire de ce dossier : quel est en sont les objectifs ? Comment se déroule un tel atelier ? Comment bénéficier du dispositif ? Les salariés sous contrat à durée déterminée ont-ils accès au congé de bilan de compétences ? Dans quels lieux se rendre pour ses démarches ?...
www.travail-solidarite.gouv.fr
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