Entretien annuel d'évaluation : sélection de documents publiés sur Internet
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Nous vous proposons sur cette page une sélection de documents pour le thème "Entretien annuel d'évaluation".
Analyses-études
Analyse de Georges Trepo, professeur à l'école des hautes études commerciales : modèle ou représentation du lien individu-organisation (l'homme rationnel, l'homme social, l'homme complexe de la psychologie freudienne) ; la théorie en action ; au coeur de la régulation des organisation (l'appréciation annuelle du personnel : des objectifs trop nombreux et contradictoires, les problèmes soulevés par une notation devant respecter des pourcentages préétablis, quel problème fondamental posé en filigrane derrière ces premiers procès) ; l'appréciation comme révélateur des tensions dialectiques du management...
source : eduscol
Évaluer le travail ou évaluer le salarié ? Le problème du développement potentiel
Analyse de Bernard Prot, chargé d'études, équipe clinique de l'activité, laboratoire de psychologie du travail et de l'action, CNAM : l'évaluation sort des cadres de l'entreprise et du service ; organisation du travail et activité, montée de l'antagonisme ; le genre professionnel ; prise de mesure du développement possible...
source : eduscol
Articles
Préparez-vous à réussir votre entretien annuel d'évaluation
Ce rendez-vous est tout sauf anodin. Il faut faire preuve à tout prix d''objectivité, ne pas se tromper sur les moyens à négocier. Cet entretien doit être constructif...
source : actionco.fr
Les entretiens annuels d’évaluation : un véritable outil de management
Des conseils pour les phases clés : Comment bien préparer les entretiens ? Comment favoriser le bon déroulement de l’entretien ? Mettre en place un suivi de l’entretien d’évaluation.
source : Editions Tissot
L'entretien d'évaluation : 4 méthodes
Présentation des quatre méthodes les plus répandues pour un entretien d'évaluation avec, pour chacune, ses avantages et ses failles : l'appréciation libre ; la notation ; l'appréciation par objectifs et critères ; l'évaluation par classement...
source : Keyros
Voeux de changement : passez à l’entretien professionnel
Liste des bonnes raisons de professionnaliser l'entretien annuel selon le type de manager : manager stratégique, gestionnaire...
source : Blog "Réussir Autrement"
Conduire l’entretien professionnel annuel
Au menu de cette fiche : préparation de l’entretien, mise en œuvre de l’entretien, exploitation de l’entretien,
source : Entreprise et droit
Dix pistes pour un entretien annuel efficace
Fixer la date à l'avance, choisir un lieu calme, commencer par les points positifs, ne pas lier entretien annuel et augmentation salariale...
source : L'entreprise
Cours
Comment conduire un entretien d'évaluation ?
A voir : les lacunes des méthodes courantes, la méthode adaptée à mettre en œuvre (assurer la crédibilité de l'évaluation professionnelle annuelle), les 3 points essentiels de l'évaluation (le niveau professionnel, les exigences du poste, les objectifs à atteindre), Déroulement de l'entretien annuel, conclusion + un petit qcm pour vérifier vos connaissances.
source : toutapprendre.com
Dossiers
Section dédiée, retrouvez les articles : "Comment réussir vos entretiens d'évaluation ?" ( les pré-requis, "Plus que parler : écouter !", le plan de formation), "comment conduire l'entretien d'évaluation?" (diaporama approfondissant les phases d'ouverture, d'évaluation d'ensemble, des points à critiquer, du plan d'amélioration et de la conclusion) , les critères d'évaluation, ee préparer à l'entretien / bilan annuel......
source : Keyros
Fiches pratiques
L'entretien d'évaluation annuel... en questions
Dix questions clés à poser lors d'un entretien annuel : En quoi l'entreprise a-t-elle besoin de vous ? En quoi avez-vous besoin de l'entreprise ? Que souhaitez-vous faire ou devenir ? Quels sont vos plans à ce sujet ? Comment avez-vous aidé votre équipe à dépasser vos attentes ?...
source : Keyros
