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L'entretien annuel d'évaluation, la vision inverse pour l'évaluation à 360°, un outil pour le management des hommes et un outil pour améliorer la motivation des hommes.

Entretien annuel d'évaluation : sélection de documents publiés sur Internet

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Des articles, dossiers, cours, études, exemples...

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Analyses-études

Analyses-études

Analyse de Georges Trepo, professeur à l'école des hautes études commerciales : modèle ou représentation du lien individu-organisation (l'homme rationnel, l'homme social, l'homme complexe de la psychologie freudienne) ; la théorie en action ; au coeur de la régulation des organisation (l'appréciation annuelle du personnel : des objectifs trop nombreux et contradictoires, les problèmes soulevés par une notation devant respecter des pourcentages préétablis, quel problème fondamental posé en filigrane derrière ces premiers procès) ; l'appréciation comme révélateur des tensions dialectiques du management...

source : eduscol

Analyses-études

Analyse de Bernard Prot, chargé d'études, équipe clinique de l'activité, laboratoire de psychologie du travail et de l'action, CNAM : l'évaluation sort des cadres de l'entreprise et du service ; organisation du travail et activité, montée de l'antagonisme ; le genre professionnel ; prise de mesure du développement possible...

source : eduscol

Articles

Articles

Des conseils pour les phases clés : Comment bien préparer les entretiens ? Comment favoriser le bon déroulement de l’entretien ? Mettre en place un suivi de l’entretien d’évaluation.

source : Editions Tissot

Articles

Présentation des quatre méthodes les plus répandues pour un entretien d'évaluation avec, pour chacune, ses avantages et ses failles : l'appréciation libre ; la notation ; l'appréciation par objectifs et critères ; l'évaluation par classement...

source : Keyros

Articles

Ce rendez-vous est tout sauf anodin. Il faut faire preuve à tout prix d''objectivité, ne pas se tromper sur les moyens à négocier. Cet entretien doit être constructif...

source : actionco.fr

Articles

Liste des bonnes raisons de professionnaliser l'entretien annuel selon le type de manager : manager stratégique, gestionnaire...

source : Blog "Réussir Autrement"

Articles

Au menu de cette fiche : préparation de l’entretien, mise en œuvre de l’entretien, exploitation de l’entretien,

source : Entreprise et droit

Articles

Fixer la date à l'avance, choisir un lieu calme, commencer par les points positifs, ne pas lier entretien annuel et augmentation salariale...

source : L'entreprise

Cours

Cours

A voir : les lacunes des méthodes courantes, la méthode adaptée à mettre en œuvre (assurer la crédibilité de l'évaluation professionnelle annuelle), les 3 points essentiels de l'évaluation (le niveau professionnel, les exigences du poste, les objectifs à atteindre), Déroulement de l'entretien annuel, conclusion + un petit qcm pour vérifier vos connaissances.

source : toutapprendre.com

Dossiers

Dossiers

Section dédiée, retrouvez les articles : "Comment réussir vos entretiens d'évaluation ?" ( les pré-requis, "Plus que parler : écouter !", le plan de formation), "comment conduire l'entretien d'évaluation?" (diaporama approfondissant les phases d'ouverture, d'évaluation d'ensemble, des points à critiquer, du plan d'amélioration et de la conclusion) , les critères d'évaluation, ee préparer à l'entretien / bilan annuel......

source : Keyros

Etudes de cas

Etudes de cas

Comment fixer les objectifs annuels d'un collaborateur ? La société Excamino nous délivre quelques conseils essentiels sous forme d'analyse d'une situation. Il s'agit de 2 versions vidéos d'un entretien annuel montrant ce qu'il faut faire et ce qu'il ne faut pas faire...

source : Excamino - Quart d'heure d'auto-management

Fiches pratiques

Fiches pratiques

Dix questions clés à poser lors d'un entretien annuel : En quoi l'entreprise a-t-elle besoin de vous ? En quoi avez-vous besoin de l'entreprise ? Que souhaitez-vous faire ou devenir ? Quels sont vos plans à ce sujet ? Comment avez-vous aidé votre équipe à dépasser vos attentes ?...

source : Keyros

Fiches pratiques

Des points généraux à connaître sur l'entretien. Ils concernent tout type d'entretien : annuel, évaluation, embauche... Les conseils sont classés par phase : préparation de l'entretien, conduite de l'entrevue, etc.

source : CEDIP

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