Un élément d'analyse interne de la stratégie d'entreprise.
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Billets du blog
Comment implanter une telle organisation dans une société ? Des points importants à ne pas négliger : la formation des acteurs et les enjeux de pouvoir... A lire sur le blog de Manager GO!
Sélection de documents publiés sur internet
A la Une
Une entreprise a-t-elle besoin de racines ?Un point fondamental pour bien comprendre la culture de l'entreprise : ses racines. L'auteur argumente en faveur des entreprises patrimoniales "enracinées" contre les entreprises vues comme simple actif financier.
Consulendo
Articles
Culture et Direction d'Entreprise : la raison n'a pas toujours raisonAprès un retour sur la définition des concepts, Luc-Olivier Lafeuille nous fait partager sa vision du couple Direction / culture d'entreprise.
Le blog de Luc-Olivier Lafeuille
Vous avez dit « intégration » ?La problématique de l'intégration d'un nouveau salarié face aux rites de l'organisation, une question culturelle. Le rôle et l'utilité du consultant sur la question.
Forthomme et Associés : le blog
Votre culture d'entreprise sans fardL'auteur s'appuie sur un article de Ron Ashkenas, un consultant international pour souligner 3 éléments clés en la matière. Il souligne également l'importance de la compréhension des ressorts des caractéristiques culturelles de la firme...
le blog de J2-Reliance
Avez-vous une « culture d'entreprise » gagnante ?Rappel de ce qu'est la culture d'entreprise, comment identifier sa "culture d'entreprise" : identification des 5 valeurs les plus importantes véhiculées et vécues par tout le personnel. Les deux éléments sur lesquels travailler pour établir une identité forte...
Jean-Pierre Lauzier
Du brouillon au bouillon de culture : l’Université comme révélateur de la culture de l’entrepriseL'université d'entreprise peut être un catalyseur pour diffuser les valeurs partagées au sein des équipes. Les auteurs nous expliquent pourquoi.
Le blog RH BearingPoint
La culture d'entreprise hors les murs grâce aux réseaux sociauxLes réseaux sociaux apportent beaucoup aux entreprises en terme de partage avec leurs collaborateurs. Cette ouverture peut néanmoins s'avérer risquée pour leur image. Revue de la question.
Revolution RH
Comment transformer positivement la culture d’entreprise ?Cet article aborde la problématique culturelle sous différents angles : le leadership, la gouvernance, la diversité, les communautés créatives...
Web 2.0 – Réseaux sociaux
La culture d’entreprise définie avec humourPrésentation humoristique du concept par Pierre Blanc-Sahnoun. Une histoire de chimpanzés...
COOP RH
La culture d’entreprise, phénomène de mode ou réalité organisationnelle ?Zoom sur ce concept : quelques rappels théoriques, l'intérêt pour les entreprises d'investir dans ce domaine (amélioration de la cohésion interne...), quelques clés pour développer sa propre culture, quelques exemples (Google et Toyota).
Chambre régionale de commerce et d'industrie Rhône-Alpes
Les secrets d'un changement de culture organisationnelleCet article apporte quelques clés pour changer d'identité culturelle : commencer par se poser des questions sur l'existant et les changements que l'on souhaite apporter, l'importance des outils, des managers d'équipes, de la participation des collaborateurs dès le début du projet, etc.
Lesaffaires.com
La culture d'entreprise est-elle un atout stratégique ?Quelle est l'influence de caractéristiques culturelles de l'entreprise sur ses performances ? Cet article apporte des éléments de réponse à partir de la synthèse d'une étude réalisée par deux professeurs de Harvard.
Les Echos
3 conseils pour instaurer une culture d'entreprisePetite explication de texte pour savoir "cultiver" la culture d'entreprise : définir son identité, gérer ses forces – Atténuer ses faiblesses, "acculturer" son management.
Olivier J.J. Devillard
Cours
Le modèle culturelA voir : les facteurs d'une culture d'entreprise ( valeurs, croyances, rites, usages, vocabulaire), « culture et cultures... », ses liens avec l'organisation, le modèle culturel (différence avec la connaissance, « pourquoi des sous-cultures ? »…)
Chaire de Développement des Systèmes d'Organisation
Dossiers
Dossier sur la culture d'entrepriseDéfinition : la culture nationale, "L’entreprise a-t-elle une culture ?", "Quelle forme prend-elle dans les organisations ?". Sa cohabitation avec le management : l’activité de management, le besoin de références....
La culture d'entreprise
La représentation sociale de la culture d'entreprise.Concept, champ d'application, le point de vue de la psychologie sociale... Des approches théoriques pour comprendre le fondement des concepts.
Izoland
Etudes de cas
Culture d’entreprise et innovationOlivier Ezratty nous propose une analyse comparative très détaillée entre les systèmes de management d'Apple, Microsoft et Google. Différents axes sont passés en revue : la personnalité des dirigeants, la mission de l'entreprise, le produit, la R&D, les acquisitions et le recrutement. Ce billet est le premier de la série.
oezratty.net
Sites internet
Article parlant de mémoire d'organisation au lieu de culture d'entreprise. A voir entre autres le passage sur les styles de management selon la situation que connaît l'entreprise.
Nombreux dossiers sur le management de l'organisation :définitions, approches, concepts, pouvoir et gouvernance dans l'organisation...