Le Mag' #34 - Les entretiens annuels d'évaluation

Publié le 06/11/2014 - Mis à jour le 16/10/2019

L'édito

Bonjour à toutes et tous,

A la Une de ce Mag' : Les entretiens annuels d'évaluation.

Qu'elles soient l'occasion de faire le point sur l'année écoulée, retracer le chemin parcouru et envisager l'avenir, ces rencontres - même si elles ne doivent pas être le seul moment de management dans l'année - sont un élément clé de la vie d'une entreprise. Aussi, il est essentiel de les penser en amont afin de les préparer dans l'objectif de les conduire et les vivre au mieux afin que chacun des protagonistes, managers et managés, en sortent grandis.

Nos experts en la matière nous livrent leur vision à 360 degrés.

Pour Catherine Barbon, Co-fondatrice, Directrice générale du Gymnase du Management, ces rencontres annuelles, qu'elles soient prônées ou à l'inverse décriées, sont un outil fort utile à tout manager à condition que ce dernier sache le modeler et le conduire de façon à en tirer le meilleur parti en matière de management.

Karine Aubry, coach certifiée de managers, prône une approche moins scolaire, plus humaines de ces rencontres.

Raphaël Visnadi, dirigeant de l'agence Goji-RH, revient sur les bases de ces entretiens, leurs objectifs ainsi que sur ce qu'ils apportent aux protagonistes et à l'entreprise.

Frédéric Lesaulnier, PDG du groupe Clipperton, insiste sur l'aspect motivation qui ne doit pas être négligé lors de l'utilisation des ces outils de management incontournables que sont les entretiens d'évaluation.

Enfin, Frédéric Mischler, professionnel de la fonction RH et passionné par les innovations en la matière, présente quelques pistes en matière d'entretien d'évaluation mode 2.0.

Dans votre revue du web : le management à distance pour libérer les énergies ; manager 5 profils de collaborateurs difficiles ; les futurs possibles de la relation client en 20 enjeux ; les nouvelles règles du marketing selon Marketo ; e-réputation : faire face à une crise ; etc.

Votre prochain Mag' du 5 décembre sera consacré au leadership. N'hésitez pas à  nous contacter si vous souhaitez publier un article !

Bonne fin de semaine à tous !

Merci de votre fidélité et bonne lecture !

L'équipe de Manager GO!

A la une de ce numéro : les entretiens annuels d'évaluation

Points de vue

Catherine BARBON - Désiré ou décrié, l'entretien d'évaluation : un précieux levier pour le manager

c barbon3Que l'on en vantent les mérites ou les limites, les entretiens annuels d'évaluation restent cependant un levier intéressant en matière de management.

A condition toutefois de savoir les utiliser, car si la marge de manœuvre peut sembler réduite, il est toujours possible de rendre cet exercice annuel constructif... [Lire l'article]

 

Karine AUBRY - Entretien appréciatif d'évolution

k aubry L'évaluation repose très fréquemment sur une approche souvent de type scolaire.

Or, il devient intéressant et constructif pour le manager de changer son angle de vision et de préférer un regard plus appréciatif sur l'évolution de ses collaborateurs... [Lire l'article]

 

Raphaël VISNADI - Quels sont les objectifs et les attentes de ces rencontres annuelles ?

r visnadi Ces rencontres annuelles ne doivent en aucun cas être les seuls moments de management de l'année.

Si elles ne doivent pas non plus tourner au recadrage, ni être l'unique moment de reconnaissance, il n'en demeure pas moins qu'elles sont indispensable à la bonne marche de l'entreprise... [Lire l'article]

 

Frédéric LESAULNIER - De l'évaluation à la motivation

f lesaulnier S'ils ont un caractère obligatoire, les entretiens annuels n'en demeurent pas moins un outil de management à ne pas négliger.

Leur préparation est donc essentielle pour un déroulement constructif et une motivation renouvelée... [Lire l'article]

 

Frédéric MISCHLER - L'entretien d'évaluation en mode 2.0

f mischler S'ils sont largement pratiqués dans les organisations depuis des décennies, ces entretiens ne peuvent, à l'heure du règne des nouvelles technologies, se cantonner à un simple bilan annuel trop souvent axé sur l'évaluation.

Comment repenser les approches en la matière ? Quels sont les besoins ? [Lire l'article]

 

A lire sur le sujet

Mener un entretien annuel

mener un entretien

Un ouvrage qui s'adresse aussi bien aux managers qu'à leurs collaborateurs. Des exemples et de nombreux exercices en font un livre concret...

 

Conduire avec succès un entretien d'évaluation

De la préparation à la conduite d'un entretien d'évaluation. Les étapes décryptées.

 

L'Entretien d'évaluation : Comment s'y comporter, comment le mener (1DVD)

Un tour d'horizon des règles de fonctionnement de cette rencontre entre 2 parties avec leurs propres intérêts.

En partenariat avec Amazon

Pour aller plus loin

outils grh gestion competences outils management
Entretien annuel
d'évaluation
Gestion des
compétences
Évaluation à 360°

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